从一件羽绒服到温暖社会的愿景,波司登获“ESG新标杆企业奖”
近日,证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓。波司登集团凭借在环境、社会和治理(ESG)领域的扎实耕耘与卓越实践,荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构,在中国首席经济学家论坛等指导下设立,是ESG领域极具分量的权威认可。
波司登荣获证券之星ESG新标杆企业奖
奖杯很轻,只有几百克;奖杯也很重,它背后是波司登49年来对“温暖”二字的理解——不仅是抵御寒冷的物理温度,更是对社会、对环境、对未来的情感温度。
可持续写进公司章程,擘画温暖的底色
卓越的ESG表现离不开坚实的治理根基。波司登建立了层次分明、权责清晰的ESG管治架构。董事会下设可持续发展督导组,由董事局主席担任组长,负责制定ESG目标、战略并监督执行,对董事会负责。董事会则对集团的ESG整体方向、战略和表现负有最终责任。
当波司登将“2038年运营环节净零排放”这一雄心目标纳入公司战略时,深知其挑战。对此,波司登的回答是:让董事会直接对ESG结果负责,并将高管薪酬与碳减排进度紧密挂钩。
波司登发布ESG 战略及碳目标,助力全球气候治理
在国际舞台上,波司登也持续发声并践行承诺:在第 29 届联合国气候变化大会(COP29)期间发布“1+3+X”ESG 战略及碳目标,助力全球气候治理;承诺践行联合国全球契约组织(UNGC)人权、劳工、环保等十项原则。
在确立了强有力ESG治理机制后,波司登将减碳的焦点,精准聚焦于价值链核心的环保实践。
波司登一方面大力提升能源效率与可再生能源应用,2024/25财年实现光伏发电量达917.2兆瓦时,购买5,284兆瓦时太阳能发电绿证,显著降低对传统能源的依赖。
在渠道端,线下直营门店100%采用节能灯具,节能效果高达40%,核心门店引入“智能灯控”再提升节能效率5%。
智能仓储智慧物流实现减碳和提效的双赢
在物流端,通过持续扩大新能源运输车队规模,应用智慧物流仓储,全年平均单件快递物流碳足迹下降约4%。集团旗下所有核心服装品牌物流运输纸箱均拥有FSC(森林管理委员会)认证。
关怀融进一针一线,温暖传递给每一个人
然而,无论是驱动这些变革的决策与执行,还是ESG中社会(S)与治理(G)维度的核心要义,最终都指向同一个原点——人。是人的智慧、责任与协作在发挥决定性作用。波司登认为,ESG的终点从来不是指标,而是为人创造价值。
波司登鹰系计划人才培养体系赋能职场萌新蜕变成长
而在更广阔的半径里,2024/25财年波司登公益基金会情暖万家公益项目共计捐赠总价值超2,650万元的高品质防寒服,惠及20,000多名困难群众。拉长时间看,截至2025年,累计捐赠14亿元,惠及159万群众。
但今天,波司登愿意把这座奖杯留在身后,因为它提醒波司登:当一件羽绒服可以温暖一个人,一群人的善意可以温暖一个时代。下一站,波司登将继续用科技、用设计、用责任,去回答那个永恒的问题——如何让这个世界,因为波司登的存在,而多一点点温暖。
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