解除劳动合同，当年度未休满的年休假如何处理？人社部回应,没休过年假单位解除合同可以要求年假工资吗
解除劳动合同，当年度未休满的年休假如何处理？人社部通过官方微信公众号作出回应。
据介绍，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
南方网、粤学习记者 黎洁婵
1、堪察加东岸远海海域地震引发海啸 预计将对我国多地沿岸造成灾害性影响
3、深刻把握和认真践行人民城市理念（深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想·原创性概念标识性概念纵横谈）