我们公司有一个技术很好的组长，拿着3000欧元的工资管理一堆屁都不懂的老外

我们公司有一个技术很好的组长，拿着3000欧元的工资管理一堆屁都不懂的老外

【本文由“大水风”推荐，来自《即使在2025年，消除中国人的崇洋媚外心理仍然任重道远》评论区，标题为大水风添加】

案例有很多，但是还是说一个欧洲的奇葩事儿吧。

我们公司有一个技术很好的组长，拿着3000欧元的工资管理一堆屁都不懂的老外，但这些老外有的工资能拿到四五千欧元。然后很多活儿都干不了，还得推给我们这个3000多元的中国组长。

然后有个老外学的又少，干的又差，还觉得自己工资低，然后就跳到了另外一个中资企业，人家给开了1万欧元一个月。

我们心里都在这儿骂神经病！

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1、和欧洲人辩论的时候很麻烦，标注引入来源，要不他们就嘴硬的很,欧洲人之间相互歧视吗

2、北大取消绩点不是没有考核，而是因为绩点有个很大的弊端,北京大学绩点优良规定

3、对于和平统一的方案，我认为有几个可能有点用,对于和平统一的方案,我认为有几个可能有点用英文翻译